YÖNTEM VE ARAÇLARIMIZ
Keşif Atölyesi
Kişinin kendini bilmesi, davranışlarının farkına varması hem kendini yönetmesi, hem enerjisini harekete geçirmesi hem de diğerleri ile etkin ilişkiler yürütebilmesi açısından önemlidir. Keşif Atölyesinde yaptığımız çalışmalarla iş ve özel hayatta ‘’Kişisel Farkındalığı’’ sağlıyoruz.
Değerlendirme Ve Gelişim Merkezi Uygulamaları
‘’Doğru kişi doğru işe’’ ilkesine dayalı işe alım ve kariyer planlama/terfi süreçlerinde çok yönlü değerlendirme araçları uyguluyor; öznel verilerden nesnel bilgiler sağlıyoruz.
Değerlendirme Merkezi’nde uyguladığımız teknikler;
1. Sunum
2. Vaka Çalışması
3. Ajandada Bekleyen İşler
4. Rol Çalışması
5. Grup Tartışması
6. Stratejik Karar Alma
7. Envanter Uygulaması
8. Yetkinlik Bazlı Mülakat
Değerlendirme Merkezi kapsamında uyguladığımız ölçümleme araçlarını şirkete özgü olarak tasarlıyoruz.
Şirket İklimi Araştırması
Daha verimli çalışabilmek ve işin tatmin edici olmasını sağlamak için iş yerinde neyin değiştiğini görmek isteriz?
Organizasyon İklim Anketi uygulaması ile şirket yöneticileri ve profesyonellerin on iki alt boyutta kurumsal davranışlarını, algılamalarını değerlendiriyor, değişim ve gelişim süreçlerine veri sağlıyoruz.
1. Kurumsal yapı
2. İş ortamı
3. İş stresi
4. Güven
5. Çalışan memnuniyeti
6. Sorumluluk
7. İletişim
8. Katılımcı yönetim
9. İşin yararına inanmak
10. Kariyer gelişimi
11. Liderlik
12. Müşteri memnuniyeti
