Koçluk
Koçluk, bulunulan noktadan hedeflenen noktaya varmak için değişimi kolaylaştırır. Uluslararası koçluk federasyonuna (ICF) göre koçluk: “Danışanların kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek amacıyla düşünce doğuran, yaratıcı yöntemlerle birlikte hareket etmektir.”
Koçluk Metodolojisi ve Süresi: Adler Koçluk yaklaşımı ile farklı envanterler ve objektif değerlendirme araçları kullanıyoruz.
- İlk Kademe Koçluğu: Yeni pozisyona atanan ya da atanacak olan yönetici adayının uyum sürecini kolaylaştırarak, onları etkin kılıyoruz.
- Üst Düzey Yönetici Koçluğu: Yöneticilerin ‘’Yönetimsel Yetkinliklerini’’ geliştirerek yönetim kalitelerini arttırıyoruz.
- Bireysel Koçluk: Kişilerin potansiyelleri ile ilgili farkındalıklarını sağlayarak, potansiyellerinin yüksek performansa dönüşmesine destek sağlıyoruz.
- Takım Koçluğu: Takımı daha yüksek düzeyde bir performansa taşımak için rehberlik ediyoruz.
- Satış Koçluğu: Satış ekiplerinin kendilerine özgü hedeflerine odaklı yaşamlarını en verimli ve etkin biçimde sürdürmelerine koçluk ediyoruz.
